『永遠の成長』を企業理念に掲げるITXグループは、その実現の為に『努力する人』を全力サポート。
努力したくなる風土や制度があるのが魅力。
またITXグループは「出る杭は伸ばす」という人財育成方針で、「自ら困難な課題に挑み続ける人」、「これまでにないユニークなアイデアを実現しようとした人」にチャンスが訪れるのも特徴。
新人・ベテラン関係なく意見・進言ができ、失敗を恐れない挑戦は全て許可されるのも当社が大きく成長してきた要因。
従業員の成長が会社の成長に繋がるという考えだからこそ、全国に育成のエキスパートを設置し、安心して成長できます。
ぜひ、成長を一番に考えるITXグループに触れてみてください。

仕事の充実なくしてプライベートの充実なし。
自己成長で仕事のパフォーマンスを向上させることにより、プライベートの時間が有意義になる、ITXグループはそんな「ワークライフバランス」を大切にしています。
例えば残業時間は業界でも極めて少ない実績なので自己学習支援制度を利用し終業後に「英会話学習」「ITパスポート試験対策」等、業務以外の自己成長も実現できます。
また、産休育休の取得率、産休・育休明けの復職率は共に90％以上。
働くママが数多く活躍しておりママさん店長も沢山在籍しています。
制度が「ある」だけでなく、実際に「使って」活躍している社員がいるからこそ周囲の理解も得られやすい環境になっています。