就職・移住支援・イベント情報

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合同会社 小笠原華麗コーポレーション ハート

障がい者就労支援において、通年作業を確保し、職業訓練の質を高め、利用者の一般就労への機会をより高める事業所です。

更新日:2022.12.05


Omo..iぱれっと

私たちは、障害を持った方々の”働く喜び”を追求し、
想いを紡ぐ感動を創造する企業を目指しています。
社是は『みんな、わくわく』

更新日:2022.12.05


十和田泌尿器科クリニック

泌尿器科 /内科の運営

更新日:2022.12.05


株式会社 小川鉄工

主に鉄骨建屋工事で、工事完了後は充実感を持てると思います。
また週休2日制をはじめ、福利厚生面でも勤務しやすい職場づくりに従業員と共に
努める姿勢としております。

更新日:2022.12.05


株式会社  ヨコサワHD

(株)ヨコサワの親会社として経理、事務、管理業務を行っております。

更新日:2022.12.05


株式会社 Q’sfix

Q’sfixは、1976年創業の企業グループであり、ITを通して人々の生活を豊かに、 そして安心して暮らせる社会を支えることを目標としています。 当社は、DXなどの環境変化に伴い多様化するお客様のニーズや、様々な社会に対して、 IT技術力をスピーディーに提供し、社会に貢献することを重要視しています。

40年以上黒字決算を継続中の安定企業
ITで社会インフラを支え続けてます。
【奨学金返済支援制度】を創設
充実した研修制度あり

 

更新日:2022.12.01


株式会社 有馬動熱工業所

信頼と確かな技術で地域に貢献して60余年、「熱技術を通じて地域に奉仕する」有馬動熱工業所です。

また、近時高まる食品安全問題に関するサニタリー設備配管事業への進出により、新たな技術で時代のニーズに応えております。

ボイラー、圧力容器、及びその周辺配管等の設置から整備まで、多数のお客様からご愛顧頂いております。

 

更新日:2022.11.30


株式会社 共同物流サービス

青森県八戸市に7拠点を構え、岩手県に1拠点、宮城県に1拠点を置き、
東北全域の物流ネットワークを構築し、
大手ホームセンター・スーパーマーケットの物流を担っています。

★福利厚生支援制度
★免許取得支援制度
★トレーナー制度
★教育訓練・社員登用制度

↑上記支援制度あります↑

未経験からスタートした方からベテランまで
老若男女さまざまな世代の方が
共同で作業しています。
ご希望の方には、面接前の職場見学も実施しております!
ぜひ、わたしたちと一緒に働きませんか?

更新日:2022.11.30


ヤフー株式会社  八戸センター

日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」をはじめ、100以上のサービスを展開するヤフー。
1996年のサービス開始から増収増益を続け、1万人以上のグループ社員が、全国の拠点で活躍しています。
今回は組織を強化し、よりきめ細やかなサービスを届けるため、メンバーを増員募集。
丁寧な研修とチームのサポート体制があるので、未経験でも大丈夫。
自由で働きやすい環境が待っています!

更新日:2022.11.25


株式会社 測地コンサルシステム

〈測量・設計〉を通じ、地元青森の社会に貢献できる仕事

測地コンサルシステムは、
青森の安全・安心・便利・快適な生活を支える「建設コンサルタント会社」です。
建設コンサルタント会社とは、
建設業界の中で、インフラ全般に関して工事の基礎となるものを作る、サポートする役割を担います。
測量や設計技術を通じ、地域の道路や橋、河川、鉄道、空港、まちづくりなどの事業に関する
調査、計画、設計に取り組んでいます。
土地開発が盛んな1978年
「自分の測量技術で青森に貢献したい」
現社長のチャレンジから測地コンサルシステムの歴史は始まりました。
事業がスタートした当時、
地域のインフラ整備のため官公庁のパートナーとして測量一本で事業をしていました。
土地開発が落ち着いた13年前
「測量事業だけでは時代に乗り遅れる」危機感から設計事業を開始。
ICT、3次元化が進む現在社会の動きに対応し、積極的にICT技術を導入することで、
業務効率化と事業拡大に向けた社内の体制構築を図っています。
今、建設業界では技術の継承が課題
公共事業の減少によって、測量の仕事にチャレンジしようと思う人へのアプローチ機会が減少。測量士の高齢化から技術の継承が行われていない危機。
測量の仕事は生活基盤となる「建設に欠かせない仕事」の一つ。
建設計画に合わせ、建物や道路等の建設計画のため、土地の面積等を測る重要な仕事。
測地コンサルシステムも、世代交代の過渡期にいます。
これまでの45年で培った技術の継承
これからの社会ニーズに柔軟な対応をしていく姿勢
この2つを並行し、地元の青森に貢献・恩返しをしていく。
社会ニーズを拾いやすいポジション〈社員〉
社員の声を反映する柔軟な企業体制から
今後の社会課題となる「ICT技術の進展に対応していく会社」として
社外研修、研修出向など社員個人の能力を伸ばすことに注力しています。
次期社長と共に 技術の継承と新たな技術の習得に挑戦し
一緒に青森の社会インフラの未来を担う、建設業界をリードしていく人材を募集します
経験者は「技術継承のための後輩指導」を
未経験者は「誰にも奪われないスキルの習得」を
誰にも奪われない〈測量・設計技術〉で地域のインフラ、まちづくりなどの事業に関する
調査、計画、設計で青森県民の生活をサポートしませんか。

更新日:2022.11.24


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