求人情報詳細
【受付終了】 タムラファーム 株式会社
(アップルパイ製造・りんご加工(正社員))
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U・I・Jターン
経験者在籍 - 転勤なし
- 未経験者歓迎
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移住支援金
対象
【仕事内容】
○アップルパイの製造及び加工作業。
・アップルパイの製造(りんごを煮る・パイを焼く・ラッピング・包装・その他付随する業務等)
・りんご加工品(ジャム)
*約20kg程度のりんご箱を運搬する業務があります。
*マイカー通勤できる方。
*初心者歓迎します。
*菓子製造経験者・有資格者優遇します。
※パート勤務も可能です。(4時間〜)相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい
会社HPもぜひご確認ください。
http://tamurafarm.jp/
![タムラファーム 株式会社<br/>(アップルパイ製造・りんご加工(正社員))](https://aomori-job.jp/wp-content/uploads/2022/02/f4accaf49f61300b0598547d2687c21b.png)
更新日/2022.02.01
更新日 | 2022-10-27 |
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求人管理番号 | 020001-2799 |
法人番号 | 3420001013781 |
公的機関からの就業に伴う助成の有無 | 無 |
公的機関からの就業に伴う助成の内容 | |
掲載期限 | 2023-02-28 |
就業場所;郵便番号 | 0368246 |
就業場所;住所 | 青森県弘前市青樹町18-28 |
採用区分 | 一般求人 |
採用人数 | 1人 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 無期 |
雇用期間(開始) | |
雇用期間(終了) | |
雇用期間に関する特記事項 | |
希望学歴 | 不問 |
必要な経験 | 菓子製造経験者、有資格者優遇 未経験者も歓迎 |
必要な免許・資格等 | 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
給与形態 | 時給 |
所定労働時間 | 1日時間 |
給与上限 | 156,000円 |
給与下限 | 134,160円 |
給与の補足 | 時給額:860円〜1000円 *賃金月額は時給×7.5時間×月平均労働日数(20.8日)勤務として算出 |
試用期間の有無 | 有 |
試用期間に関する特記事項 | 試用期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
給与(研修中)上限 | 156,000円 |
給与(研修中)下限 | 134,160円 |
通勤手当の有無 | 有 |
通勤手当に関する特記事項 | |
その他手当の有無 | 無 |
その他手当に関する特記事項 | マイカー通勤可:駐車場あり(無料) |
退職金制度の有無 | |
退職金制度に関する特記事項 | |
自動車通勤の可否 | |
自動車通勤の可否に関する特記事項 | |
福利厚生・待遇 | |
勤務日 | 月・火・水・木・金・土・その他 |
勤務日に関する特記事項 | 相談により決定 |
始業時間 | |
終業時間 | |
残業の有無 | 有 |
就業時間に関する特記事項 | 8時00分〜17時00分 就業時間は相談に応じます。 週40時間を超えた場合は時間外の割増手当で対応します。 |
休憩時間に関する特記事項 | 90分 |
裁量労働制の有無 | 無 |
裁量労働制の内容 | |
休日 | 日・その他 |
休日に関する特記事項 | 所定では毎週週休2日制ですが、休日に出勤する可能性があります。 休日は相談により決定します。(繁忙期は日曜日の休日が変更になる可能性があります。) 年末年始休暇、お盆休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 |
加入保険に関する特記事項 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険 |
受動喫煙防止措置事項 | |
応募方法 | 【応募書類】 履歴書(写真貼付) 【応募方法等】 事前連絡の上、応募書類は面接時に持参して下さい。 【選考場所】 〒036-8246 青森県弘前市大字青樹町18-28 |
担当者TEL | 090-3757-0406 |
担当者FAX | 0172-88-3836 |
担当者メールアドレス | tamurafarm1986@ybb.ne.jp |
掲載内容は、更新日時点のものとなります。労働条件等詳細は求人企業に直接ご確認ください。
タムラファーム 株式会社
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更新日/2021.02.19
法人番号 | 3420001013781 |
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動画 | |
所在地 郵便番号 | 036-8246 |
所在地 住所 | 青森県弘前市大字青樹町18-28 |
所在地 エリア | 中南(弘前市、黒石市、平川市、中津軽郡、南津軽郡) |
業種 | 農林漁業 |
設立 | 平成元年 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 20名 |
事業内容 | りんご生産から荷造り・加工品出荷販売まで。 |