求人情報詳細
【受付終了】 六ケ所エンジニアリング株式会社（機械保全工：クレーン点検）
-
U・I・Jターン
経験者在籍 - 転勤なし
- 未経験者歓迎
-
移住支援金
対象
◇再処理施設内クレーン点検業務に従事していただきます。
- 管理区域内被服脱装補助
- 作業時間監視作業
- 作業時、全面マスク、タイベックスーツ装着による作業
＊会社に出勤後、社用車（ノア）により現場へ行きます。
＊やる気、体力のある方
＊県外出張あり（宿舎、食事会社負担）
＊作業服貸与
◆「あおもり働き方改革宣言企業」
◆「青森県健康経営事業所」
◆「青森ゼロ災３か月運動・２０１８」ゼロ災達成
更新日／2019.10.18
| 更新日 | 2020-02-06 |
|---|---|
| 求人管理番号 | 020001-1361 |
| 法人番号 | |
| 公的機関からの就業に伴う助成の有無 | |
| 公的機関からの就業に伴う助成の内容 | |
| 掲載期限 | 2020-02-29 |
| 就業場所；郵便番号 | 0393212 |
| 就業場所；住所 | 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付 日本原燃（株）構内 |
| 採用区分 | |
| 採用人数 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 無期 |
| 雇用期間（開始） | |
| 雇用期間（終了） | |
| 雇用期間に関する特記事項 | |
| 希望学歴 | 高卒以上 |
| 必要な経験 | ＊原子力関連施設での現場作業経験ある方（管理区域内作業） ＊機械メンテナンスの経験ある方尚良し |
| 必要な免許・資格等 | ＊【必須】普通自動車免許（AT限定可） ＊【尚可】玉掛技能講習、クレーン運転士 ＊５９歳以下（年齢制限の理由 定年年齢を上限） |
| 給与形態 | |
| 所定労働時間 | 1日7.5時間 |
| 給与上限 | 279,569円 |
| 給与下限 | 182,328円 |
| 給与の補足 | 上記給与額には、技能手当32,328円～49,569円を含みます。 （その他の手当等）＊家族手当8,000円 ＊特別手当3,000円～30,000円 ＊資格手当500円～10,000円 ＊通勤手当：実費上限あり 毎月31,600円まで ＊昇給あり ＊賞与あり |
| 試用期間の有無 | |
| 試用期間に関する特記事項 | |
| 給与（研修中）上限 | |
| 給与（研修中）下限 | |
| 通勤手当の有無 | |
| その他手当の有無 | |
| その他手当に関する特記事項 | |
| 勤務日 | |
| 勤務日に関する特記事項 | |
| 始業時間 | |
| 終業時間 | |
| 残業の有無 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 休憩時間に関する特記事項 | |
| 裁量労働制の有無 | |
| 裁量労働制の内容 | |
| 休日 | |
| 休日に関する特記事項 | |
| 加入保険に関する特記事項 | |
| 応募方法 | |
| 担当者TEL | |
| 担当者FAX | |
| 担当者メールアドレス |
掲載内容は、更新日時点のものとなります。労働条件等詳細は求人企業に直接ご確認ください。
六ヶ所エンジニアリング株式会社
当社は青森県六ヶ所村に１９８５年に創立された地元企業です。
六ヶ所村には石油備蓄基地、原子力関連施設など、エネルギー産業に関する施設があり、その施設での機械設備メンテナンス業務を主とした会社です。
その他にも、モノづくり業務（加工、製造）や公共工事（土木、菅、電気）もあり、幅広く業務を展開しております。
経験者から、未経験の方まで、安心、安全に業務ができるよう、様々な取り組み、システムづくりをしております。
当社でなければできない正確、迅速かつ高度な技術と責任をもって業務及び施工に当たり、地域社会に貢献し信頼される会社づくりを目指しております。
HPはこちらです
更新日／2019.08.23
| 法人番号 | 5420001011817 |
|---|---|
| 所在地 郵便番号 | 0393212 |
| 所在地 住所 | 青森県上北郡六ヶ所村尾駮字上尾駮22-258 |
| 所在地 エリア | 上北（十和田市、三沢市、上北郡） |
| 業種 | 建設業 |
| 設立 | 1985年1月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 2,167,104千円 |
| 従業員数 | 195名 |
| 事業内容 | 石油備蓄基地内のタンク補修、関連設備等のメンテナンス業務。 原子力施設での機器メンテナンスや、機械保全、放射線測定器の点検、校正、放射線管理業務。 ポンプ、モーター等の回転機器の分解、整備業務。 電気、菅、土木工事における現場監督、施工管理業務。 CAD、製図、旋盤、フライス盤、溶接等の加工、製造業務。 |