求人情報詳細
【受付終了】 特定非営利活動法人 しゃらく
グループホーム トントン邑
【介護職員(夜勤あり)】
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U・I・Jターン
経験者在籍 - 転勤なし
- 未経験者歓迎
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移住支援金
対象
高齢者の介護等を行っていただきます。
〇更衣介助、入浴介助、食事介助、排泄介助、オムツ交換、口腔ケアなど。
〇調理補助、配膳。
〇施設内掃除
*入所者18名定員のうち1ユニット9名を、日勤は2~3名体制で、夜勤は1名で行います。
*夜勤月5回程度(17:00~翌9:00 休憩150分)
*60歳以上の方の応募も含め、幅広い年齢層の方のご応募を歓迎します。

更新日/2022.03.08
更新日 | 2022-03-08 |
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求人管理番号 | 020001-2885 |
法人番号 | 6420005003264 |
公的機関からの就業に伴う助成の有無 | 有 |
公的機関からの就業に伴う助成の内容 | 移住支援金 |
掲載期限 | 2022-07-31 |
就業場所;郵便番号 | 0310823 |
就業場所;住所 | 青森県八戸市湊高台3丁目1-10 |
採用区分 | 一般求人 |
採用人数 | 1人 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 無期 |
雇用期間(開始) | |
雇用期間(終了) | |
雇用期間に関する特記事項 | |
希望学歴 | 高卒以上 必須 |
必要な経験 | 不問 |
必要な免許・資格等 | 不問 |
給与形態 | 時給 |
所定労働時間 | 1日時間 |
給与上限 | 129,200円 |
給与下限 | 126,160円 |
給与の補足 | *賃金は152時間(月平均労働時間数)で算出。 |
試用期間の有無 | 有 |
試用期間に関する特記事項 | 試用期間 3ヶ月 労働条件 同条件 |
給与(研修中)上限 | 129,200円 |
給与(研修中)下限 | 126,160円 |
通勤手当の有無 | 有 |
通勤手当に関する特記事項 | |
その他手当の有無 | 有 |
その他手当に関する特記事項 | *夜勤手当 6,000円/回(月5回程度) ※総支給額は、夜勤手当を含めて 156,160円~159,200円程度となります。 |
退職金制度の有無 | |
退職金制度に関する特記事項 | |
自動車通勤の可否 | |
自動車通勤の可否に関する特記事項 | |
福利厚生・待遇 | |
勤務日 | その他 |
勤務日に関する特記事項 | 交替制 |
始業時間 | 09:00 |
終業時間 | 18:00 |
残業の有無 | 有 |
就業時間に関する特記事項 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 時間外労働あり 月平均 1時間程度 就業時間 ①09時00分~18時00分 通常勤務 ②17時00分~09時00分 夜勤(休憩150分) *①・②の交替制。 |
休憩時間に関する特記事項 | ①については60分・②については150分 |
裁量労働制の有無 | 無 |
裁量労働制の内容 | |
休日 | その他 |
休日に関する特記事項 | 週休二日制 その他 勤務割表による。 (月9~10日位) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
加入保険に関する特記事項 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済 加入 |
受動喫煙防止措置事項 | |
応募方法 | 【応募書類】 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 【応募方法等】 事前連絡の上、応募書類は面接時に持参してください。 【その他】 *マイカー通勤可 無料駐車場あり FB連携事業対象求人 福祉バンクとハローワークの連携により、 福祉事業所等への就業を希望する方と 地域の福祉事業所等とのマッチングの 強化を実施しています。 |
担当者TEL | 0178-33-6314 |
担当者FAX | 0178-66-6182 |
担当者メールアドレス |
掲載内容は、更新日時点のものとなります。労働条件等詳細は求人企業に直接ご確認ください。
特定非営利活動法人 しゃらく
町内会・婦人会・老人クラブとの連携に力を入れています。
地域に対して、介護サービスに関する事業、職業能力開発事業、まちづくり・産業創出を目指す地域振興事業、子どもの健全育成事業、消費者保護活動等を行うことで、地域住民のみなさまが真の豊かさを感じ、自信と誇りを持って住める地域の創造に寄与します。

更新日/2022.03.02
法人番号 | 6420005003264 |
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動画 | |
所在地 郵便番号 | 〒031-0823 |
所在地 住所 | 青森県八戸市湊高台3丁目1-10 |
所在地 エリア | 三八(八戸市、三戸郡) |
業種 | 医療・福祉サービス業 |
設立 | 平成14年 |
資本金 | 1,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 18人(企業全体) |
事業内容 | 高齢者の為のグループホームの経営 |