児童・老人・障害・介護といった幅広い分野の事業を行っている法人です。採用後は、いずれかの施設（事業所）に配属されます。施設（事業所）は、すべて八戸市内にあります。希望する他施設で一定期間業務に就く「職員交換研修」や、職員全員が行う自己評価結果から課題を抽出し、その課題に取り組んだ成果を報告する「実践研修報告会」など、サービスの質の向上に取り組んでいます。

また、福祉関係の国家資格の取得を目指す職員を応援するため、スキルアップ支援制度があり、資格取得にかかる費用の一部（上限20万円。ただし、資格によって金額が異なります。）を助成します。また、スクーリングに参加する日は、勤務が免除される制度もあります。

さらに、キャリアパス（初任者、一般職初・中・上級、指導職中・上級）規程に基づき、キャリアが上がる際に、定期昇給の他にキャリア昇給が加算されます。

※この求人票の「就業場所」の住所は、法人の本部事務所であり、配属先ではございません。