介護事業所・福祉施設を運営する法人で、「青森県介護事業所認証評価制度」及び「青森県障害福祉サービス事業認証評価制度」の認証を取得しています。

資格取得を目指す職員をバックアップするため、スクーリングに出席する場合の勤務免除や資格取得時の報奨金を支給する「スキルアップ制度」があります。また、定期昇給のほかに、経験年数に応じたキャリアアップ昇給を実施するなど、職員の「やる気」を応援しています。さらに、職員育成計画の策定、OJT研修のほか、キャリアに応じた研修や専門分野の外部研修に派遣するなど、丁寧な育成に努めています。

年間の休日は120日以上、さらに、リフレッシュ休暇（有給休暇：年間最大4日）を付与し、職員の処遇改善とともに、ワークライフバランスを重視した取り組みを行っています。