求人情報詳細

【受付終了】 社会福祉法人嶽暘会 特別養護老人ホーム松山荘(介護職員)

  • U・I・Jターン
    経験者在籍
  • 転勤なし
  • 未経験者歓迎
  • 移住支援金
    対象
  • あおもり若者定着奨学金返還支援制度対象求人

●U・Iターン歓迎!

人とじっくり向き合い、よりよい生活を隣りでサポートできる。

最期の時間を“その人らしく生きてもらう”ために、同法人職員は人に寄り添い続けています。職員のAさんはある家族との出会いで、この仕事の重要性を再確認したと話してくれました。

「喋れない、食べられない状態だった入居者さんを看取った後に、ご家族からお礼の言葉と『家族だから、本当はどんな状態でも生きていて欲しかった』という想いを打ち明けられました。その時に、自分たちがお手伝いをさせてもらっている方は、誰かにとってかけがえのない存在なんだと実感し、それまで以上にそれぞれの想いを大事にするようになりました。」

入居者とじっくり関係を深めたいという想いをお持ちの方に、是非知っていただきたい求人です。

【具体的な仕事内容】
・身体の病気や認知症(脳の病気)により、自宅で生活することが難しい高齢者の介護(食事・入浴・排泄介助など)
・病院への同行(定期通院の際の付き添い、医師の診察内容の記録など)
・入居者さまに日々を楽しんでもらうための企画(交流会やイベントなど)

※施設内には介護職員のほかにも看護職員や生活相談員などがおり、それぞれの職域で協力しながら業務を行っています。

【長く活躍できる環境】
青森県介護サービス認証評価制度の認証と、あおもり働き方改革推進企業の認証を受け、キャリアアップ支援・福利厚生面の充実を図り、仕事と家庭の両立など安心して働けます。

【コロナ禍での状況】
入居者さまのご家族も、気軽には面会できない状況が続いています。そのため、入居者さまの些細な変化も見逃さないよう、より一層心を配り、見守ることを心がけていただきたいと思います。直接お会いできる機会が減った分、どんな小さなことでも、ご家族にお電話で今まで以上にこまめに報告し、密な関係を築いております。 また、状況に合わせて入居者さまの居室や共有スペースから窓越しでご家族にお顔を見ていただく機会を設けたり、電話を通して声を聞いていただいたりもしています。
このように、「業務」というよりも「人との繋がり」が大切になる仕事です。寄り添う気持ちを大切に、入居者さまと向き合っていただければと思います。

社会福祉法人嶽暘会 特別養護老人ホーム松山荘(介護職員)
更新日/2021.03.31
更新日2025-10-30
求人管理番号020001-2071
法人番号4420005004371
公的機関からの就業に伴う助成の有無
公的機関からの就業に伴う助成の内容移住支援金
あおもり若者定着奨学金返還支援制度対象求人対象外
掲載期限2025-03-31
就業場所;郵便番号0361325
就業場所;住所青森県弘前市一町田浅井443-1事業所所在地と同じ
採用区分一般求人
採用人数3名
雇用形態正社員
雇用期間無期
雇用期間(開始)
雇用期間(終了)
雇用期間に関する特記事項
希望学歴高校以上
必要な経験未経験者の方、大歓迎です!
必要な免許・資格等普通自動車免許(原則マイカー通勤、AT限定可)
給与形態月給
所定労働時間1日8時間
給与上限219,400円
給与下限185,500円
給与の補足給与には、基本給のほかに毎月支給される手当(被服手当、夜勤手当、処遇改善手当)が含まれています。

※経験年数、資格等勘案して基本給を決定します。

※賞与:年2回(前年度実績3.2カ月分)

※昇給:年1回、毎年4月(前年度実績300円~5,300円)
試用期間の有無
試用期間に関する特記事項試用期間あり(3カ月間)。
給与(研修中)上限219,400円
給与(研修中)下限185,500円
通勤手当の有無
通勤手当に関する特記事項
その他手当の有無
その他手当に関する特記事項被服手当:月1,500円(業務にあたる際の服装は自由です。毎月支給される被服手当で業務に適したものを購入し、着用しています。)

夜勤手当:5,000円/回(月平均4回程度)

処遇改善手当:月計23,200円~34,600円(事業実績による)

本人の状況により、扶養手当・住居手当の支給があります。
退職金制度の有無
退職金制度に関する特記事項福祉医療機構退職共済に加入。(掛金は全額法人負担で、個人負担なし)
自動車通勤の可否
自動車通勤の可否に関する特記事項
福利厚生・待遇
勤務日その他
勤務日に関する特記事項1ヶ月単位の変形労働時間制で、月平均166.7時間勤務。

※曜日に関わらず、週5日程度勤務。
始業時間
終業時間
残業の有無
就業時間に関する特記事項①6:30~15:30

②8:30~17:30

③13:00~22:00

④21:30~翌7:00(休憩90分)





※平均残業時間

月0.5時間程度。原則平時の所定外労働はありません。夜間・緊急時の対応で実際に現場に出向く場合のみ、所定外労働が必要です。
休憩時間に関する特記事項60分
裁量労働制の有無
裁量労働制の内容
休日その他
休日に関する特記事項年間休日数88日

※休日はシフト表により決定します。

※夜勤は1勤務で2出勤日扱いとなるため、年間休日数は88日ですが、夜勤のない日勤のみ従事の職員(年間休日数115日)と年間で働く時間は同じです。(月平均労働時間166.7時間程度)



年次有給休暇:時間単位あり。前年度実績で平均取得日数7.5日。

産前・産後休暇:実績あり。有期契約労働者も対象です。

育児休暇:実績あり。有期契約労働者も対象です。

介護休暇:時間単位あり。介護・看護ともに実績あり。

※別途、リフレッシュ休暇も取得可能です。
加入保険に関する特記事項健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、雇用保険適用。
受動喫煙防止措置事項
応募方法応募書類を郵送または持参いただき、書類選考通過者に面接日時をお知らせします。(面接は1回)

面接では、理事長(園長)・副園長・現場のリーダーにお会いいただきます。

5日以内に合否を連絡いたします。



連絡先

社会福祉法人嶽暘会

〒036-1325 青森県弘前市大字一町田字浅井443-1

電話/0172-82-3500
担当者TEL0172-82-3500
担当者FAX0172-82-3222
担当者メールアドレスjimu@gakuyokai.jp

掲載内容は、更新日時点のものとなります。労働条件等詳細は求人企業に直接ご確認ください。

社会福祉法人嶽暘会 特別養護老人ホーム松山荘

●U・Iターン歓迎
人とじっくり向き合い、よりよい生活を隣りでサポートできる。

最期の時間を“その人らしく生きてもらう”ために、同法人職員は人に寄り添い続けています。職員のAさんはある家族との出会いで、この仕事の重要性を再確認したと話してくれました。

「喋れない、食べられない状態だった入居者さんを看取った後に、ご家族からお礼の言葉と『家族だから、本当はどんな状態でも生きていて欲しかった』という想いを打ち明けられました。その時に、自分たちがお手伝いをさせてもらっている方は、誰かにとってかけがえのない存在なんだと実感し、それまで以上にそれぞれの想いを大事にするようになりました。」

入居者とじっくり関係を深めたいという想いをお持ちの方に、是非知っていただきたい

【長く活躍できる環境】
青森県介護サービス認証評価制度の認証と、あおもり働き方改革推進企業の認証を受け、キャリアアップ支援・福利厚生面の充実を図り、仕事と家庭の両立など安心して働けます。

【コロナ禍での状況】
入居者さまのご家族も、気軽には面会できない状況が続いています。そのため、入居者さまの些細な変化も見逃さないよう、より一層心を配り、見守ることを心がけていただきたいと思います。直接お会いできる機会が減った分、どんな小さなことでも、ご家族にお電話で今まで以上にこまめに報告し、密な関係を築いております。 また、状況に合わせて入居者さまの居室や共有スペースから窓越しでご家族にお顔を見ていただく機会を設けたり、電話を通して声を聞いていただいたりもしています。
このように、「業務」というよりも「人との繋がり」が大切になる仕事です。

社会福祉法人嶽暘会 特別養護老人ホーム松山荘
更新日/2021.02.05
法人番号4420005004371
動画
所在地 郵便番号〒036-1325
所在地 住所青森県弘前市大字一町田字浅井443-1
所在地 エリア中南(弘前市、黒石市、平川市、中津軽郡、南津軽郡)
業種医療・福祉サービス業
設立1978年10月19日
資本金
売上
従業員数235名
事業内容高齢者入所施設、訪問介護、通所介護、短期入所生活介護事業、居宅介護支援事業、グループホーム、地域包括支援センター等、19事業展開
・青森県介護サービス事業所認証評価(平成29年3月29日 認証 更新1回)
・あおもり働き方改革推進企業(平成30年2月9日 認証 更新1回)
・ひろさき健やか企業(平成30年11月16日 認証)
・空気クリーン施設、空気クリーン車(平成30月11月21日 認証)