求人情報詳細
【受付終了】 青森県市町村職員退職手当組合
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U・I・Jターン
経験者在籍 - 転勤なし
- 未経験者歓迎
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移住支援金
対象
■ 令和6年度青森県市町村職員退職手当組合職員採用試験のご案内 ■
令和7年4月1日採用予定の本組合職員の採用試験を実施します。
・ 採用人数 若干名
・ 受験資格 平成8年4月2日以降に生まれた者で、学校教育法による大学(短期大学を含む。)を卒業又は令和7年3月31日までに卒業する見込みの者
・ 試験日
第1次試験 / 11月8日(金)(一般教養、総合適性検査)
第2次試験 / 12月6日(金)(小論文、面接)
・ 受験申込受付期間 令和6年9月17日~令和6年10月18日
・ 詳細は本組合ホームページ(https://aomori-taite.jp/)にてご確認ください。
更新日/2024.09.10
更新日 | 2024-09-10 |
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求人管理番号 | 020001-5738 |
法人番号 | 3000020028126 |
公的機関からの就業に伴う助成の有無 | 無 |
公的機関からの就業に伴う助成の内容 | |
掲載期限 | 2024-10-18 |
就業場所;郵便番号 | 0300812 |
就業場所;住所 | 青森県青森市堤町2-1-1 |
採用区分 | 一般求人 |
採用人数 | 若干名 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 無期 |
雇用期間(開始) | |
雇用期間(終了) | |
雇用期間に関する特記事項 | |
希望学歴 | 短大卒以上 |
必要な経験 | ■受験資格 (1)平成8年4月2日以降に生まれた者で、学校教育法による大学(短期大学を含む。以下「大学」という)を卒業した者又は令和7年3月31日までに大学を卒業する見込みの者 (2)次のいずれかに該当する者は受験できません。 ① 日本の国籍を有しない者 ② 地方公務員法第16条に規定する欠格条項のうち以下に該当する者 ア 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者 イ 公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者 ウ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 |
必要な免許・資格等 | 不問 |
給与形態 | 月給 |
所定労働時間 | 1日7.75時間 |
給与上限 | 202,400円 |
給与下限 | 184,600円 |
給与の補足 | ・初任給 202,400円(4年制大学新卒の場合) 184,600円(2年制短期大学新卒の場合) ※ 社会人経験を有する場合は、前歴に応じて加算されます。 |
試用期間の有無 | 有 |
試用期間に関する特記事項 | 地方公務員法第22条の規定により、6か月の条件付採用期間(民間企業の試用期間に相当するもの)が設けられています。 |
給与(研修中)上限 | 202,400円 |
給与(研修中)下限 | 184,600円 |
通勤手当の有無 | 有 |
通勤手当に関する特記事項 | 職員の給与に関する条例の規定に基づき支給されます。 |
その他手当の有無 | 有 |
その他手当に関する特記事項 | 職員の給与に関する条例の規定に基づき支給されます。 (扶養手当、住居手当、時間外手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当等) |
退職金制度の有無 | 有 |
退職金制度に関する特記事項 | 青森県市町村職員退職手当組合退職手当条例の規定に基づき支給されます。 |
自動車通勤の可否 | 可 |
自動車通勤の可否に関する特記事項 | |
福利厚生・待遇 | |
勤務日 | 月・火・水・木・金 |
勤務日に関する特記事項 | |
始業時間 | 08:30 |
終業時間 | 17:00 |
残業の有無 | 有 |
就業時間に関する特記事項 | |
休憩時間に関する特記事項 | 休憩時間:12:00~12:45 |
裁量労働制の有無 | 無 |
裁量労働制の内容 | |
休日 | 土・日・祝・その他 |
休日に関する特記事項 | 完全週休二日制 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇は就業開始日より付与 1年目の有給休暇日数15日、2年目以降20日 |
加入保険に関する特記事項 | 青森県市町村職員共済組合保険、厚生年金保険法による厚生年金 |
受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
応募方法 | 本組合ホームページ(https://aomori-taite.jp/)にてご確認ください。 |
担当者TEL | 017-734-1678 |
担当者FAX | 017-734-1686 |
担当者メールアドレス | ishii@aomori-taite.jp |
掲載内容は、更新日時点のものとなります。労働条件等詳細は求人企業に直接ご確認ください。